Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 4/2021 z 05.04.2021
Aktualność
z dnia 18.03.2021
Dane dokumentu
Aktualności
- 09.07.2026
- 08.07.2026
- Przekształcenie umowy B2B w umowę o pracę przez PIP – MF wyjaśnia skutki podatkowe
- Kiedy nie trzeba zgłaszać przewozu odzieży i obuwia do systemu SENT
- Nowe regulacje w zakresie mobbingu przyjęte przez Senat
- Interpretacje indywidualne GIP - jak potwierdzić właściwą formę zatrudnienia i uzyskać ochronę przed sankcjami
- Rzecznik praw uczniowskich: co dalej po prezydenckim wecie ustawy
- Tradycyjne akta czy e-teczka – które rozwiązanie wybierają pracodawcy
- Asystent AI Dokumentacja kadrowa – poznaj nowe możliwości INFORLEX
- Dwa stanowiska, jedna umowa o pracę. Kiedy jest to zgodne z prawem
- Praca wakacyjna studenta. Wyższa wypłata czy ochrona ubezpieczeniowa – którą umowę wybrać
- Umowy na media a Centralny Rejestr Umów (CRU JSFP) – najważniejsze zasady
- Urlopy wypoczynkowe do zmiany? Eksperci wskazują, gdzie przepisy nie nadążają za rynkiem pracy
- Zamówienia z prawem opcji – w jakiej wysokości powinny być zabezpieczone środki w budżecie
- Przegląd Dziennika Ustaw z dnia 8 lipca 2026 r.
- Data otrzymania faktury w KSeF a prawo do odliczenia VAT
- Od 8 lipca 2026 r. pracodawcy zapłacą wyższe kary za wykroczenia przeciwko prawom pracownika
- Skąd wziąć i jak stosować klucz przejścia między starymi i nowymi paragrafami
- Wizualizacja faktury ustrukturyzowanej – na co zwrócić szczególną uwagę
- Na co inspektorzy pracy zwracają szczególną uwagę podczas kontroli umów
- Wymiana informacji między pracodawcą a związkami zawodowymi także w formie elektronicznej
- Opłata za posiłek w szkole – KRRIO proponuje ujednolicenie zasad
- Od 1 września 2026 r. nowe zasady rachunkowości spółdzielni uczniowskiej
- Kto odpowiada za nieprawidłowości w rozliczeniach VAT – podatnik czy biuro rachunkowe?
- Rozporządzenie w sprawie rachunkowości oraz planów kont – ogłoszono tekst jednolity
- MF ostrzega przed oszustami próbującymi wyłudzić pieniądze i dane osobowe
- CRU JSFP w praktyce – najważniejsze zasady i terminy rejestracji umów w systemie
- Szef PIP: Reforma umów cywilnoprawnych bez automatyzmu i hurtowych kontroli
- „Środki własne Unii Europejskiej” zmieniają się w „zasoby własne Unii Europejskiej”
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń - 05-04-2021
-
O tym musisz wiedzieć!
- Przedsiębiorcy poszkodowani w wyniku COVID-19 mogą ubiegać się o kolejne wsparcie rządowe
- Od 1 marca 2021 r. obowiązują nowe kwoty wolne od potrąceń z zasiłków finansowanych z FUS
- Brexit – skutki w zakresie ubezpieczeń społecznych i rozliczeń podatkowych pracowników
- Zmiany w emeryturach – waloryzacja i dodatkowe świadczenia pieniężne
-
Urząd Ochrony Danych Osobowych wyjaśnia
-
O to pytają kadrowi
-
Aktualności
- Dodatkowe świadczenie roczne dla emerytów
- Zmiany w nadawaniu uprawnień zawodowych w zakresie szacowania nieruchomości
- Nowe wzory deklaracji PIT za 2021 r.
- Wydłużenie okresu pobierania zasiłku opiekuńczego i dodatkowego zasiłku opiekuńczego
- Waloryzacja rent i emerytur
- Tarcza antykryzysowa 8.0 dla branż poszkodowanych przez pandemię
- Zmiana standardu kształcenia przygotowującego do wykonywania zawodu nauczyciela
-
Temat numeru
-
Dokumentacja kadrowa
-
Prawo pracy
- Kontrole PIP w czasie epidemii COVID-19 – procedura postępowania
- Czy można zobowiązać pracownika do odbierania telefonu prywatnego w sprawach służbowych
- Czy można odliczyć z nominalnego czasu pracy pracownika przerwy na palenie
- Jakie są skutki rozwiązania umowy o pracę przez pracownika w trybie natychmiastowym bez wskazania przyczyny
-
Wynagrodzenia
-
Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
-
Zasiłki
-
Bhp w firmie
-
Jak wyliczyć...
Kodeks kadr i płac
Temat na życzenie
Dodatek internetowy
Dodatek specjalny
Czasopisma
Roczniki
Aktualność
z dnia 18.03.2021
Aktualność
z dnia 18.03.2021
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
Zobacz także
Dodaj do schowka
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00