Przerwa na karmienie piersią bez zaświadczenia? Wyjaśnienia PIP

Pracownica karmiąca dziecko piersią nie musi przedstawiać zaświadczenia lekarskiego, aby skorzystać z przysługujących jej przerw w pracy, wystarczy pisemne oświadczenie potwierdzające fakt karmienia. Tak wynika z wyjaśnień Państwowej Inspekcji Pracy.