Ile informatyki w HRM jutra?

Zarządy firm formułują coraz większe wymagania wobec pracowników działów HR, a ich spełnianie oznacza konieczność dostarczania tańszych, dobrych jakościowo i lepiej dostosowanych do potrzeb konkretnej organizacji rozwiązań z obszaru ZZL. Czy poziom skomputeryzowania polskich przedsiębiorstw umożliwia użycie takich narzędzi jak internet, intranet i ekstranet? Jakie systemy z zastosowaniem nowoczesnych technologii informatycznych wykorzystuje się najczęściej w zarządzaniu zasobami ludzkimi dziś i jaka jest prognoza na najbliższą przyszłość?