Pracownik na głębokiej wodzie

Celem adaptacji, niezależnie od profilu działalności firmy, jest bezkonfliktowe włączenie pracownika do organizacji. Nowo zatrudniona osoba, podejmująca pierwszą pracę lub ją zmieniająca potrzebuje zwykle pewnego czasu, aby stać się pełnowartościowym pracownikiem. Powinna w tym okresie otrzymać informacje, które ułatwią jej efektywne działanie na obejmowanym stanowisku oraz zapewnią poczucie bezpieczeństwa i własnej wartości. Kto i w jaki sposób powinien wdrażać w takiej organizacji jak szkoła program adaptacyjny?