Problemy na poszerzonym rynku pracy

Polscy pracodawcy powinni z największą uwagą analizować wszelkie roszczenia odwołujące się do zakazu dyskryminacji, nawet jeśli z pozoru mogą one wydawać się całkiem niedorzeczne. Bowiem zakres spraw, których dotyczą przepisy wymierzone w dyskryminację, jest szerszy niż analogiczne regulacje w krajach „starej Unii”. To jeden z aspektów sytuacji na rynku pracy, o którym mówiono w trakcie warszawskiego spotkania panelowego „Gazety Prawnej” o szansach zatrudnienia w Unii Europejskiej.