Z czym musi się liczyć pracodawca, odwołując pracownika z urlopu?

Jestem szefem działu finansowego w niedużej spółce. W związku z koniecznością opracowania ekstrasprawozdania finansowego dla zarządu spółki, byłem zmuszony odwołać z urlopu jedną z pracownic. Czy miałem prawo tak zrobić, jakie przepisy dają mi taką możliwość? I czy muszę zrefundować tej pracownicy koszty poniesione w związku ze skróceniem przez nią pobytu w sanatorium, a także koszty przejazdu pociągiem ekspresowym?