Personel i Zarządzanie 4/2006 z 01.04.2006 [dodatek: Personel i Zarządzanie, str. 77]
Data publikacji: 25.03.2006
Czy pracownik może odmówić pełnienia dyżuru?
Prowadzę małą hurtownię. Często popołudniami i wieczorem otrzymuję informacje o nieprzewidzianych dostawach. Chciałbym w związku z tym polecić kilku pracownikom „pozostawanie w gotowości do pracy”. Czy pracownik może odmówić pełnienia w domu takiego dyżuru?
Problem
Odpowiedź eksperta
Pracownik, który jest zdolny do pracy, nie może odmówić wykonania takiego polecenia. Pełnienie dyżuru jest obowiązkiem pracownika wynikającym ze stosunku pracy. Nie dotyczy to osób, których zatrudnianie w godzinach nadliczbowych jest zakazane.
POTRZEBUJESZ POMOCY?