Jaki dział, taka płaca (12)

Prezesi i członkowie zarządów spółek zarabiają dużo, niekiedy - szokująco dużo. Wielu chciałoby otrzymywać ich miesięczną pensję, ale niewielu marzy o tym, aby znaleźć się na ich miejscu. Kierownicy są odpowiedzialni za swoje działy, ale członkowie top managementu - już za całą firmę. Poprzeczka płacowa jest zawieszona dla osób zarządzających przedsiębiorstwem bardzo wysoko. Jakie są wynagrodzenia tych osób, co decyduje o różnicach w wysokości ich uposażeń?