Personel i Zarządzanie 8/2006 z 01.08.2006 [dodatek: Personel i Zarządzanie, str. 79]
Data publikacji: 25.07.2006
Czy można zwolnić pracownika w wieku przedemerytalnym?
Czy rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę w trybie art. 53 § 1 lit. b) może być stosowane wobec pracownika, jeżeli jest on w wieku przedemerytalnym - spełnia wymogi art. 39 k.p.?
Problem
Odpowiedź eksperta
Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę na podstawie art. 53 k.p. z pracownikiem korzystającym z ochrony przedemerytalnej.
POTRZEBUJESZ POMOCY?