Jakie przepisy regulują zatrudnienie młodocianych?

Do naszego zakładu pracy z dniem zakończenia roku szkolnego zgłosiło się trzech uczniów liceum ogólnokształcącego z pytaniem, czy mogliby zostać zatrudnieni na okres wakacji w naszej firmie. Wszyscy skończyli 17 lat. Na marginesie wspomnę, że nasza firma zajmuje się handlem międzynarodowym i jedyną pracą, jaką moglibyśmy im powierzyć, jest stanowisko przy kserokopiarce lub zakładowego gońca. Czy zgodnie z przepisami prawa pracy mamy prawo zatrudnić tych chłopców na stanowisku niezwiązanym z przygotowaniem zawodowym? Jeśli tak, to na jakiej podstawie? Czy istnieją jakieś ograniczenia w stosunku do tych pracowników w zakresie czasu pracy?