Portret Polaka pracującego

Z badań przeprowadzonych przez SGH dla Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan wynika, że większość pracowników nie stwierdza naruszeń kodeksu pracy w swoich firmach, pozytywnie ocenia organizację pracy oraz kompetencje kierownictwa. Bardziej krytyczne uwagi dotyczą sprawiedliwości w dzieleniu zadań i ocenianiu pracowników, a także - zaufania między przełożonymi a podwładnymi. Okazuje się też, że znaczny odsetek badanych obawia się utraty pracy. A tymczasem pracodawcy zaczynają odczuwać potrzebę zatrzymania specjalistów we własnych organizacjach - wynika z międzynarodowych badań firmy IBM.