Personel i Zarządzanie 8/2006 z 01.08.2006 [dodatek: Personel i Zarządzanie, str. 102]
Data publikacji: 27.06.2018
Wyrzucić trupa z szafy
Czym jest dobry system motywacyjny? Co to znaczy „najlepszy pracownik” i w jaki sposób go zatrzymać w firmie? Czy są naprawdę skuteczne systemy premiowe? W jaki sposób motywować ludzi do nauki, a jak monitorować zwrot z inwestycji ze szkoleń językowych? Czy badanie poziomu motywacji rzeczywiście motywuje pracowników? To kilka pytań, na które próbowali znaleźć odpowiedź zarówno prelegenci, jak i uczestnicy czerwcowego Konwentu HR.
Motywowanie i wynagradzanie pracowników było hasłem przewodnim kolejnego Konwentu HR organizowanego przez Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami. 22 czerwca br. w warszawskim hotelu Sheraton zebrali się głównie praktycy ZZL, którzy na co dzień zmagają się z problemem wyboru skutecznych i efektywnych metod motywacji - metod uzależnionych nie tylko od wielkości i potencjału finansowego firm, ale niejednokrotnie od indywidualnych czynników decydujących o postawie pracownika.

