Personel i Zarządzanie 6/2007 z 01.06.2007, str. 93
Data publikacji: 25.05.2007
Jaki minimalny wypoczynek dobowy przysługuje pracownikowi po odbyciu podróży służbowej?
Pracownik wrócił z delegacji o godz. 23.00, a następnego dnia zaczyna pracę o godz. 8.00. Czy muszę, a jeżeli tak, to w jaki sposób, zapewnić mu 11 godzin wypoczynku po delegacji? Czy może po prostu przyjść do pracy odpowiednio później?
Problem
Odpowiedź eksperta
W przedstawionej sytuacji pracodawca zobowiązany jest do zapewnienia 11 godzin wypoczynku. Najlepszym rozwiązaniem byłoby właśnie skrócenie czasu pracy następnego dnia roboczego (pracownik przyszedłby do pracy na godz. 10.00 - oczywiście nie mogłoby to obniżyć jego wynagrodzenia).
POTRZEBUJESZ POMOCY?