Marlena Adamska

dyrektor personalny Grupy Nowy Styl

Największe wyzwanie na obecnym stanowisku

Tak motywować pracowników do działania, żeby niezależnie od tego, na jakim są stanowisku i co wykonują, wkładali w swoją pracę odrobinę serca.

Najważniejszy projekt dotyczący HR, w którym uczestniczyłam

Zwolnienia grupowe. Każdą z rozmów prowadziłam wówczas bardzo uważnie, jednocześnie z wielką delikatnością i wyczuciem. O ich jakości przekonałam się jeszcze tego samego dnia, kiedy jedna ze zwalnianych pań podeszła do mnie ze łzami w oczach i podziękowała, że właśnie w taki sposób się rozstajemy.