czyli co słychać w kraju tulipanów
Trendy HRM w Holandii
Holandia liczy ponad 16 mln mieszkańców. Jest to jeden z najbardziej zaludnionych krajów na świecie. Większość ludzi zna ten kraj jako kraj tulipanów, wiatraków i chodaków. Ale mało kto wie, że Holandia zajmuje 8. miejsce na świecie pod względem eksportu i inwestycji. W związku z tym kraj ten potrzebuje wykwalifikowanych kadr. Jakie zatem działania podejmują firmy oraz ich działy HR, aby sprostać temu wyzwaniu?
Magdalena Kusik
Autorka zajmuje stanowisko Project Country Managera w firmie CRF, gdzie pracuje nad projektem Top Employers Polska.
Kontakt:
magdalena.kusik@crf.com
Według strategicznych badań firmy CRF ukazujących Top Employers w Holandii wynika, że 70 proc. zapytanych przedsiębiorstw uważa, iż dział HR odgrywa kluczową rolę w strategicznym rozwoju i operacyjnym sukcesie. Najważniejsze działania to: model dostarczania usług HR, transformacja HR, planowanie sukcesji. Przedsiębiorstwa muszą lepiej działać, a zarazem zmniejszać koszty. Sprawami nadrzędnymi są rekrutacja, rozwój oraz utrzymanie personelu. Działy HR przyciągają utalentowanych pracowników, zarządzają oraz automatyzują zmienne procesy haerowe.
POTRZEBUJESZ POMOCY?