Wdrożenie oprogramowania mHR w Spółdzielni Pracy Jurajska - studium przypadku

Funkcjonalność systemu

Wdrożenie jakiegokolwiek rozwiązania informatycznego stanowi duże wyzwanie dla przedsiębiorstwa. Obok spraw organizacyjnych istotna jest także umiejętność przekonania i zaangażowania w projekt kadry kierowniczej i pracowników. Nowy system oznacza przecież dodatkowe obowiązki oraz konieczność poznania nowego narzędzia. Jest zmianą, a zmiana, nawet ta na lepsze, zawsze jest trudna. Czy możliwe jest zatem przeprowadzenie tego procesu w sposób, który nie tylko angażuje ludzi, lecz także sam w sobie będzie motywacyjny? Okazuje się, że tak.