● Trendy HRM w Polsce 2009

Firma doradcza Deloitte we współpracy z Polskim Stowarzyszeniem Zarządzania Kadrami przeprowadziła w okresie listopad-grudzień 2008 r. badanie Trendy HRM w Polsce w 2009 r. Badaniu zostało poddane niemal 250 największych polskich firm. Z raportu wynika, że co piąty przedsiębiorca w tym roku zamierza zwolnić pracowników, zaś co trzeci ograniczy podwyżki płac. Obniżenie nakładów na rozwój pracowników deklaruje 27 proc. firm. Redukcji ulegną także wydatki na świadczenia dodatkowe oraz nakłady na działania rekrutacyjne. Wśród narzędzi polityki personalnej szeroko stosowane będą elastyczne systemy wynagrodzeń uzależnione od wyników oraz ograniczenie kosztów funkcji kadrowych, na przykład poprzez korzystanie z centrów usług wspólnych.

Patronem medialnym badania był miesięcznik "Personel i Zarządzanie".