czyli skutki nieefektywnej obecności w pracy
Ukryte koszty organizacji
W jakim stopniu obecne warunki i tempo pracy narażają pracownika na problemy zdrowotne? W jaki sposób wpływa to na jakość jego pracy? Czym jest presenteeism i dlaczego stanowi zagrożenie dla współczesnego pracodawcy? Te pytania pojawiły się w naszym kraju stosunkowo niedawno, jednak i u nas powoli zaczynają zaprzątać głowy polskich menedżerów.
Magdalena Kozłowska
Autorka jest psychologiem i trenerem; wykładowcą psychologii w krakowskim Kolegium Europejskim. Jest współwłaścicielką firmy Training Center, gdzie projektuje oraz realizuje projekty promujące zdrowy styl życia w organizacji.
Kontakt:
magda@trainingcenter.pl
Brak aktywności fizycznej, długie godziny przed komputerem, wszechobecny stres i napięcie, brak równowagi między życiem osobistym a zawodowym czy niezdrowe odżywianie w pracy były czynnikami, z którymi dotychczas osoba pracująca w korporacji musiała sobie radzić sama, we własnym zakresie. Pracodawca wymagał rezultatów, a koszty ponoszone przez pracownika nie znajdowały się w obszarze jego zainteresowania. Jednak badania wskazują, że koszty psychofizjologiczne ponoszone przez zatrudnione osoby mają znaczący wpływ na funkcjonowanie całej organizacji i osiągane przez nią wyniki. Zmęczony, zestresowany pracownik, cierpiący na bóle pleców od spędzania długich godzin przed komputerem, nie pracuje efektywnie, a co gorsza, nie ma motywacji do zwiększania swojej produktywności. W obliczu takiej sytuacji, firmy chcące przyciągnąć i utrzymać najlepszych pracowników są zmuszone przejąć część odpowiedzialności za ich zdrowie i samopoczucie.
POTRZEBUJESZ POMOCY?