David Allen

jest konsultantem ds. efektywnej pracy w firmach takich, jak Oracle, L.L. Bean, Microsoft, Bank Światowy, Astra Zeneca, BMW, America Deloitte Touch, Deutsche Bank, Buremu, U.S. Navy oraz wiele firm z listy 500, publikowanych przez magazyn "Fortune". Zaliczono go do grona pięciu najlepszych trenerów kadry kierowniczej na świecie. Książki autorstwa Davida Allena od lat zajmują czołowe miejsca na międzynarodowych listach bestsellerów.

●  Jaka jest geneza programu Getting Things Done?

Od początku lat 80. powstało wiele programów, wiele technik oszczędzania czasu, wymyślono i zaadaptowano do potrzeb biznesu dużą ilość "przepisów" na racjonalne zarządzanie zadaniami w czasie. Były one niezłe same w sobie, ale miałem odczucie, że nie do końca pasują do mojego świata - świata consultingu. Doszedłem do wniosku, że za pomocą stosunkowo prostych technik można osiągnąć, właściwie od razu, bardzo znaczące efekty w sferze koncentracji uwagi, zachowania spokoju i dokonywania postępów w życiu zawodowym i osobistym. Program Getting Things Done powstał więc jako odpowiedź na moje potrzeby - dlatego, że funkcjonujące na rynku systemy organizacji czasu nie do końca rozwiązywały prywatne problemy Davida Allena z organizacją czasu.