Specyfika badania kompetencji menedżerskich
Szef - istota społeczna
Menedżerowie, a szczególnie liderzy, muszą odznaczać się szczególnymi umiejętnościami, wśród których ważne miejsce zajmują umiejętności społeczne. O tym, że badania i rozwój kompetencji menedżerskich są kluczowe dla sukcesu organizacji, nie trzeba przekonywać nikogo. Jak najskuteczniej je badać?
Romuald Korach
Autor jest psychologiem, prowadzi własną firmę szkoleniowo-doradczą. Pracuje jako trener-konsultant i coach w obszarze zarządzania ludźmi oraz rozwoju umiejętności psychologicznych, a także jako psychoterapeuta.
Kontakt:
romuald.korach@arkconsulting. com.pl
Istnieje pewien zbiór podstawowych kompetencji menedżerskich, które są niezbędne na każdym stanowisku kierowniczym, choć nie na każdym w takim samym stopniu. Specyficznym rodzajem kompetencji kierowniczych są kompetencje przywódcze, kompetencje lidera.
POTRZEBUJESZ POMOCY?