Czy pracodawca ma prawo rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia bez winy pracownika?

Czy można zwolnić pracownika po 182 dniach zwolnienia lekarskiego i 3 miesiącach przebywania na świadczeniu rehabilitacyjnym, jeżeli świadczenie zostało mu przyznane na okres 5 miesięcy?