W jaki sposób zorganizować wydarzenia aktywizujące pracowników?
Moc eventów
Wysoka fluktuacja pracowników, różnice pokoleń i ich specyfika na rynku pracy, brak młodych talentów, spadek zaangażowania i efektywności pracowników, to tylko niektóre problemy współczesnego działu HR w organizacjach. Jak sobie z nimi radzić? Jednym ze sposobów - nieco zaskakującym i trochę niedocenianym - są eventy!
Możliwości i pomysłów na zorganizowanie eventu istnieje nieskończenie wiele. Trzeba mieć świadomość, jak dużo można zdziałać, organizując tego typu wydarzenia i jakie wymierne korzyści biznesowe i organizacyjne osiągnąć. Im większe wydarzenie lub łączące w sobie wiele elementów składowych, tym bardziej potrzebna jest pomoc specjalistów. W dziedzinie organizacji eventów można skorzystać z usług agencji eventowych, mających w tej dziedzinie bogate doświadczenie i nieskończone pokłady kreatywności. Można organizować je także we własnym zakresie. Poniżej krótki poradnik, jak to zrobić:
1. Budżet
Określ kwotę, którą możesz przeznaczyć na planowany event. Organizując wydarzenie, musisz trzymać się założonego budżetu, wszystkie elementy eventu, ich standard i liczbę dobierzesz na jego podstawie.
2. Przygotuj plan wydarzenia
Zaplanuj jego przebieg, liczbę zaproszonych gości, uczestników, przygotuj agendę.
3. Miejsce wydarzenia
W zależności od rodzaju eventu należy wybrać odpowiednie miejsce. Dla eventów, których jednym z elementów będą prelekcje, konieczne są sale przystosowane do publicznych wystąpień (oświetlenie, nagłośnienie), dla eventów rozrywkowych warto wybrać oryginalne miejsce, które wpisze się w klimat planowanego wydarzenia, dzięki czemu zaoszczędzisz na dodatkowych dekoracjach. Warto zobaczyć miejsce przed zaplanowaniem wszelkich działań, taka wizja lokalna pomoże w rozmieszczeniu kluczowych elementów. Pamiętaj również, by wybrać miejsce, do którego uczestnicy łatwo dojadą. Jeśli wybrałeś obiekt w innym mieście, musisz również pomyśleć o organizacji transportu.

