Wydaje się, że po ostatnim kryzysie finansowym rynek pracy może odsapnąć i złapać wiatr w żagle. Pracownik odczuwa bowiem stabilizację i zadowolenie. 67 proc. osób potwierdziło, że czuje pewność, jeśli chodzi o przyszłość firmy, w której pracuje. Wyniki Barometru Pracownika pokazują, że 7 na 10 pracowników deklaruje dobre samopoczucie w pracy. Daje nam to trzecie miejsce w Europie, zaraz za Niemcami i Wielką Brytanią. Jednak polskim pracownikom najbardziej w pracy brakuje dobrych emocji, czyli zadowolenia z wykonywanych zadań, uznania oraz inspirującego środowiska.

Pensja nie pozwala na wysoki poziom

Jak w każdej sferze życia, również tej związanej z pracą występują pewne problemy. Nadal największym zmartwieniem pracowników jest wysokość wynagrodzenia, choć poziom niezadowolenia jest niższy o 6 proc. w porównaniu z rokiem ubiegłym (obecnie 52 proc. badanych Polaków martwi się wysokością pensji). Gorzej jest tylko w Chinach. Drugim zmartwieniem pracowników jest utrzymanie pracy. W Polsce obawy w tym obszarze zgłosiło 29 proc. badanych. Najbardziej pesymistyczni są: Japończycy (46 proc.) oraz Hiszpanie (40 proc.).