Czasami inicjatywa wychodzi ze strony pracodawcy, co może być związane choćby z obecnymi trudnościami z pozyskaniem ludzi w niektórych branżach lub regionach. O powrocie do firmy mogą myśleć też sami pracownicy, gdy orientują się, że w nowym miejscu pracy nie jest tak wspaniale, a w poprzedniej nie było tak źle. Niezależnie od źródła inicjatywy temat powrotu do firmy budzi słuszne kontrowersje. Pojawia się wiele pytań, które wprowadzają rozterkę i powodują dyskomfort.

Jak to się zaczyna?