Uczenie się przez całe życie jest koniecznością

Rozmowa z Danielem Wocialem, prezesem The Adecco Group w Polsce, Czechach i Słowacji, o idei lifelong learning, roli działu HR w nowoczesnych organizacjach i istocie przywództwa w trudnych czasach

Czy wykształcenie ma dziś znaczenie?

Dziś znaczenie ma nie tyle wykształcenie, co lifelong learning, a więc wiele aktywności poznawczych podejmowanych w trakcie życia z myślą o pogłębianiu wiedzy, umiejętności lub kwalifikacji. Również w The Adecco Group stawiamy na takie podejście i ja sam taką osobą jestem. Przez całe życie pracuję i uczę się, a jedno zawsze wynika z drugiego – nauka jest wspierana doświadczeniem, a doświadczenie nauką. W takim układzie pracodawca może skorzystać z wiedzy teoretycznej pracownika, a pracownik czerpiąc z doświadczeń zawodowych – lepiej zrozumieć to, czego się nauczył. Może też dzięki temu rozwijać się w organizacji, czerpać z niej i być lojalnym – bo tego chce, a nie z braku wyboru.

Czym były podyktowane Pańskie wybory kierunków kształcenia?