Od redakcji

Dzisiejszy świat zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej – technologicznie, społecznie i zawodowo. Żeby nadążać za tymi zmianami, trzeba nieustannie się rozwijać, zarówno w wymiarze osobistym, jak i zawodowym. Firmy szukają ludzi, którzy chcą i potrafią się uczyć, adaptować i działać w zmiennych warunkach. Same również podejmują wiele działań na rzecz szkolenia i rozwoju pracowników, uznając je za konieczność. Na jakie kompetencje stawiają organizacje, żeby zwiększyć swoją wartość, dlaczego kultura ciągłego rozwoju zaczyna się od menedżerów i jak nowoczesne formy kształcenia wspierają rozwój w codziennej pracy – można przeczytać w temacie numeru.