Rozwój bez końca

Szkolenie to dopiero początek

Świat, w którym funkcjonujemy, radykalnie się zmienił – a wraz z nim zmienił się sposób, w jaki zdobywamy i przetwarzamy wiedzę. Dawniej przewagę miała osoba, która „wiedziała więcej”. Dziś każdy z nas ma dostęp do niemal nieskończonych zasobów internetu. Problemem nie jest brak wiedzy, lecz umiejętność jej selekcji, oceny i wykorzystania w praktyce. Dlatego też zmiana w edukacji jest dziś koniecznością.

Małgorzata Oświata

Dyrektor szkoleń i programów otwartych Kozminski Executive Business School w Akademii Leona Koźmińskiego. Specjalizuje się w tworzeniu programów edukacyjnych opartych na procesie, praktyce i refleksji.

W erze fake newsów, algorytmów i zalewu informacji kluczowa staje się zdolność krytycznego myślenia: co jest rzetelne, co aktualne, a co ma zastosowanie w moim kontekście zawodowym. Nowoczesna edukacja musi uczyć nie tylko „czegoś”, ale przede wszystkim jak myśleć, weryfikować i działać.

Warto wziąć pod uwagę, że różni ludzie uczą się inaczej. Nie uczymy się „na zapas”. Dorośli angażują się w naukę, kiedy widzą w niej sens - gdy mogą od razu zastosować nową wiedzę, kiedy temat ich dotyczy lub rozwiązuje realny problem. Kluczem do skutecznego uczenia się jest personalizacja, praktyczność i odniesienie do doświadczenia. Ponadto zmieniło się środowisko pracy, a wraz z nim potrzeby rozwojowe.