Dwie umowy o pracę z tym samym pracodawcą

Marek Rotkiewicz

Strony stosunku pracy mogą zawrzeć kolejną umowę o pracę wówczas, gdy będzie dotyczyć wykonywania prac innych rodzajowo niż te, do wykonywania których pracownik zobowiązał się na podstawie wcześniejszej umowy. W innym przypadku pracodawca spotka się z zarzutem omijania przepisów o czasie pracy.

Tworzone tutaj są dwa stosunki pracy ze wszystkimi tego konsekwencjami, takimi jak np. konieczność odrębnego ich rozwiązania.