Jak określić w umowie o pracę wymiar czasu pracy

Katarzyna Kosińska

Wymiar czasu pracy to kolejny istotny element umowy o pracę (art. 29 § 1 pkt 4 k.p.). Należy podkreślić, że nie jest on essentialia negotii (elementem koniecznym) czynności prawnej, jaką jest zawarcie umowy o pracę - tj. nie decyduje o skuteczności jej zawarcia.

Definicja wymiaru czasu pracy

Pracodawca powinien w umowie o pracę określić wymiar czasu pracy pracownika. Wymiar czasu pracy to nic innego jak konkretna liczba godzin do przepracowania przez pracownika w przyjętym okresie rozliczeniowym, czyli przedziale czasowym, w którym jego czas pracy podlega rozliczeniu przez pracodawcę.