Gazeta Samorządu i Administracji 15/2014 z 05.08.2014, str. 42
Data publikacji: 29.07.2014
O to pytają samorządowcy
Jak najlepiej określić datę zakończenia umowy o pracę na zastępstwo
Chcemy zatrudnić w gminie pracownika na zastępstwo, do czasu aż koleżanka wróci z urlopu macierzyńskiego. Czy w umowie o pracę tego typu musimy podać dokładną datę jej zakończenia?



