Jak wypłacić ekwiwalent za urlop pracownikowi niepełnosprawnemu?

Z dniem 30 czwerwca br. rozwiązuje się umowa o pracę pracownika posiadającego umiarkowany stopień niepełnosprawności, zatrudnionego na pełny etat. Zarabia on 1600 zł miesięcznie. W tym roku wykorzystał 4 dni urlopu, jego staż pracy wynosi 12 lat. Jak obliczyć przysługujący mu ekwiwalent za urlop, skoro pracuje tylko 7 godzin dziennie?