Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 13/2004 z 01.07.2004, str. 25
Data publikacji: 28.06.2004
Czy można wypowiedzieć umowę o pracę pracownicy korzystającej z urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego?
Nasza pracownica zdecydowała się na adopcję dziecka i złożyła odpowiednie dokumenty w sądzie. Zapewne niedługo skorzysta z przysługującego jej w związku z tym urlopu macierzyńskiego. Tymczasem my zamierzaliśmy ją zwolnić. Czy jeżeli nie zgodzi się na porozumienie stron, będziemy mogli wypowiedzieć jej umowę o pracę?
PROBLEM

