Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 13/2004 z 01.07.2004, str. 107
Data publikacji: 28.06.2004
Ochrona roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy
Ustawa o ochronie roszczeń pracowniczych daje pracownikom szansę uzyskania należnych od pracodawcy świadczeń pieniężnych w przypadkach jego upadłości lub likwidacji, jeżeli nie jest on w stanie spełnić swoich zobowiązań.
Najczęściej występujące kwestie z tego zakresu tematycznego, które wymagały uściślenia przez sądy, to wskazanie, kto jest uprawniony do korzystania ze świadczeń oraz jakie rodzaje wierzytelności podlegają zaspokojeniu ze środków funduszu.
Wyrok Sądu Najwyższego z 7 sierpnia 2002 r. (I PKN 243/01, OSNP - wkł. 2003/3/10)
POTRZEBUJESZ POMOCY?