Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przy umowie zlecenia z własnym pracownikiem?

Z jednym z pracowników zawarliśmy dodatkowo, oprócz umowy o pracę, roczną umowę zlecenia na pełnienie dyżurów, które świadczy on niesystematycznie, np. co 3 miesiące. Wynagrodzenie z umowy zlecenia uzależnione jest od godzin przepracowanych w danym miesiącu w dniach pełnienia dyżurów. Potrącamy od niego obowiązkowo składki na ZUS. Jak należy w tej sytuacji ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego?