1. Czy przyznany pracownikom limit kwotowy na korzystanie z automatu do napojów jest ich przychodem ze stosunku pracy i czy jest zwolniony od podatku

Równowartość limitu przyznanego pracownikom na napoje z automatu stanowi ich przychód ze stosunku pracy i nie korzysta ze zwolnienia podatkowego, ponieważ nie jest świadczeniem przysługującym na podstawie przepisów o bhp i jego przyznanie nie wynika z tych przepisów.