2. Czy za odmowę przystąpienia do szczepienia pracownik musi zwrócić pracodawcy koszty szczepionki

W naszej firmie zorganizowano dla pracowników darmowe szczepienia przeciwko grypie. Pracownicy chętni do udziału w szczepieniu mieli wpisywać się imiennie na specjalnie w tym celu sporządzoną listę. Miało to nas zorientować w liczbie szczepionek, które musielibyśmy zakupić. W dniu szczepienia kilku pracowników, którzy byli na liście, wycofało się z udziału w szczepieniu bez uzasadnionego powodu. Spowodowało to, że zakupione dla nich szczepionki zmarnowały się, ponieważ nie mieliśmy możliwości ich zwrotu. Czy możemy takie zdarzenie uznać za wyrządzenie firmie szkody przez pracowników i żądać od nich zwrotu pieniędzy za zakup szczepionek?