Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 20/2006 z 25.10.2006, str. 92
Data publikacji: 22.10.2006
2. Jak wyliczyć wynagrodzenie za czas choroby, jeżeli pracownik chorował w dniach pracy i wolnych od pracy
1. Założenia
Pracownik wykonuje pracę przez jeden tydzień w miesiącu po 8 godzin dziennie. Otrzymuje wynagrodzenie w stałej miesięcznej wysokości 1000 zł. W październiku br. miał pracować od 2 do 6 października. Zachorował 6 października i dostarczył zwolnienie lekarskie do 13 października.
POTRZEBUJESZ POMOCY?