1. Jak wyliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop

• Pracownik zatrudniony na cały etat odchodzi z pracy 31 października br.

• Ma on prawo do ekwiwalentu pieniężnego za 10 dni niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego.

• Jest wynagradzany stawką godzinową 10 zł/godzinę oraz miesięczną premią zmienną, uzależnioną od wyników sprzedaży; w okresie od lipca do września premie wyniosły odpowiednio 120 zł, 210 zł i 170 zł,