comment
Artykuł
Data publikacji: 2006-10-25
1. Jak wyliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop
1. Założenia
• Pracownik zatrudniony na cały etat odchodzi z pracy 31 października br.
• Ma on prawo do ekwiwalentu pieniężnego za 10 dni niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego.
• Jest wynagradzany stawką godzinową 10 zł/godzinę oraz miesięczną premią zmienną, uzależnioną od wyników sprzedaży; w okresie od lipca do września premie wyniosły odpowiednio 120 zł, 210 zł i 170 zł,
Pozostało 88% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka