Jak wyliczyć wynagrodzenie za pracę wliczane do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego, jeżeli zostało wypłacone z opóźnieniem

1. Założenia

• Zakład pracy jest uprawniony do wypłacania tylko wynagrodzenia za czas choroby, ponieważ zatrudnia 12 pracowników. Wynagrodzenie za dany miesiąc jest wypłacane do 25. tego miesiąca. Z powodu opóźnień w płatnościach kontrahentów wynagrodzenia za 2 miesiące wypłacono z opóźnieniem. Wynagrodzenie za styczeń 2006 r. zostało wypłacone w tym miesiącu w 50%. Drugie 50% wypłacono w marcu br. W marcu br. wypłacono również wynagrodzenie za luty.

• Pracownicy mają prawo do miesięcznych premii regulaminowych, które są wypłacane razem z wynagrodzeniem.