Jak rozwiązać umowy na zastępstwo, jeżeli zawarto je z dwiema pracownicami zastępującymi tę samą pracownicę

Pracownica zatrudniona w naszym zakładzie na czas nieokreślony wykorzystuje urlop wychowawczy. W jej miejsce zatrudniliśmy inną pracownicę na zastępstwo. Jednak przedstawiła ona nam długoterminowe zwolnienie lekarskie. W jej miejsce zatrudniliśmy więc kolejną pracownicę na zastępstwo. Obecnie pracownica zatrudniona na czas nieokreślony chce wrócić z urlopu wychowawczego do pracy. Jak mamy postąpić w tej sytuacji? Czy umowy na zastępstwo obu pracownic rozwiążą się wraz z powrotem pracownicy z urlopu wychowawczego? Jedna z pracownic zatrudnionych na zastępstwo, która przebywa na zwolnieniu, jest w ciąży.