Czy pracownik, który odbył zasadniczą służbę wojskową, ma prawo do zasiłku chorobowego

Zatrudniamy pracownika, który zakończył odbywanie czynnej służby wojskowej. Pracownik powinien zgłosić się do pracy 5 grudnia br. Nie rozpoczął pracy, ponieważ rozchorował się 30 listopada i otrzymał zwolnienie lekarskie do 8 grudnia br. Czy pracownikowi przysługuje świadczenie z tytułu choroby i kto powinien je ustalić, jeżeli po zakończonej służbie wojskowej nie stawił się do pracy?