Jakie są skutki jednostronnego odstąpienia byłego pracodawcy od umowy o zakazie konkurencji

Jeżeli doszło do jednostronnego rozwiązania umowy o zakazie konkurencji, to były pracownik zostaje zwolniony z zakazu działalności konkurencyjnej, a były pracodawca z obowiązku zapłaty odszkodowania (wyrok Sądu Najwyższego z 8 sierpnia 2007 r., II PK 45/07).