Czy z pracownikiem podlegającym ochronie przedemerytalnej można zawrzeć umowę na czas określony, przewidującą możliwość jej wypowiedzenia

Chcemy zatrudnić mężczyznę, który jest w wieku przedemerytalnym i podlega ochronie przed zwolnieniem z pracy. Ma ukończone 62 lata. Czy możemy podpisać z nim umowę na czas określony na okres 2 lat z 2-tygodniowym okresem wypowiedzenia? Czy taki zapis będzie skuteczny?