Kiedy najpóźniej pracownica powinna powiadomić pracodawcę o zamiarze skorzystania z dni wolnych na opiekę na dziecko

Jedna z naszych pracownic sama wychowuje 8-letniego syna. Pracuje w systemie podstawowym czasu pracy w godzinach od 8.00 do 16.00 Ostatnio nie przyszła do pracy i dopiero o godz. 11.00 poinformowała mnie, że chce wykorzystać 2 dni wolne z tytułu opieki nad dzieckiem. Kiedy najpóźniej pracownica powinna zgłosić chęć wykorzystania opieki na dziecko? Czy zachowanie pracownicy było prawidłowe?