comment
Artykuł
Data publikacji: 2007-11-10
Jak poprawnie zmienić umowę o pracę
Zmiana umowy o pracę może być dokonana na dwa sposoby. Można to zrobić albo na zasadzie porozumienia stron, albo w drodze wypowiedzenia warunków pracy i płacy. Dotyczy to zmian zarówno niekorzystnych dla pracownika, jak i korzystniejszych od dotychczas go obowiązujących.
W przypadku gdy pracodawca chce zmienić pracownikowi warunki pracy, powinien w pierwszej kolejności zaproponować mu ich zmianę w drodze porozumienia stron. Jest to najbardziej korzystna dla pracodawcy forma zmiany warunków zatrudnienia. W tym trybie można zmienić warunki pracy i płacy od dowolnego dnia. Konieczna jest jednak zgoda pracownika.
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
