Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 21/2007 z 10.11.2007, str. 93
Data publikacji: 07.11.2007
Jak poprawnie zmienić umowę o pracę
Zmiana umowy o pracę może być dokonana na dwa sposoby. Można to zrobić albo na zasadzie porozumienia stron, albo w drodze wypowiedzenia warunków pracy i płacy. Dotyczy to zmian zarówno niekorzystnych dla pracownika, jak i korzystniejszych od dotychczas go obowiązujących.
W przypadku gdy pracodawca chce zmienić pracownikowi warunki pracy, powinien w pierwszej kolejności zaproponować mu ich zmianę w drodze porozumienia stron. Jest to najbardziej korzystna dla pracodawcy forma zmiany warunków zatrudnienia. W tym trybie można zmienić warunki pracy i płacy od dowolnego dnia. Konieczna jest jednak zgoda pracownika.
POTRZEBUJESZ POMOCY?