Czy przy ubieganiu się o wcześniejszą emeryturę należy rozwiązać wszystkie umowy o pracę

Kompletuję wniosek o emeryturę dla pracownicy, która w styczniu 2008 r. ukończy 55 lat i będzie występowała z wnioskiem o wcześniejszą emeryturę. Osoba ta ma ponad 32 lata okresów składkowych i nieskładkowych oraz nie przystąpiła do ofe. Oprócz zatrudnienia w naszym zakładzie pracownica od 4 lat pracuje na podstawie umowy o pracę na 1/2 etatu w zagranicznej spółce. Czy do uzyskania wcześniejszej emerytury musi rozwiązać obydwa stosunki pracy? Pracownica chciałaby po przyznaniu świadczenia w dalszym ciągu pracować.