Kiedy należy ponownie ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego

Pracownica chorowała od 9 listopada 2006 r. do 9 maja br. Do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego przyjęliśmy wynagrodzenie za okres od listopada 2005 r. do października 2006 r. Następnie pracownicy przyznano świadczenie rehabilitacyjne na okres 2 miesięcy. Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego do celów obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego podlegała w tym okresie waloryzacji. Od 24 maja do 12 września 2007 r. (112 dni) pracownica miała prawo do zasiłku macierzyńskiego. Wróciła do pracy i wykorzystała urlop wypoczynkowy. Od 29 października br. przedłożyła zwolnienie lekarskie na 15 dni. Jak ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego? Czy należy przyjąć zwaloryzowaną podstawę świadczenia rehabilitacyjnego?