Czy odwołanie ze stanowiska pracownika mianowanego musi być uzasadniane

Nie wymaga uzasadnienia odwołanie ze stanowiska naczelnika urzędu skarbowego, zatrudnionego na podstawie mianowania. Przeniesienie byłego naczelnika na inne stanowisko nie może powodować jego dyskryminacji (wyrok Sądu Najwyższego z 18 października 2007 r., III PK 45/07).