-
ArtykułaktualnyZielona transformacja21.02.2025
-
ArtykułaktualnyPrzeciążenie pracą – jak temu zapobiegać22.10.2024
-
ArtykułaktualnyAI w działach HR21.08.2024
-
ArtykułaktualnyDobrostan pracowników w organizacji – jak o niego dbać20.09.2023
-
ArtykułaktualnyMózgi różne jak płatki śniegu19.06.2023
-
ArtykułaktualnySennik HR in English (part 4)19.06.2023
-
ArtykułaktualnyProfesjonalizacja firm rodzinnych (3)19.05.2023
-
ArtykułaktualnyJak skutecznie wdrożyć dyrektywę work-life balance w organizacji?19.05.2023
-
ArtykułaktualnyPraca zdalna na nowych zasadach19.05.2023
-
ArtykułaktualnyBhp w przestrzeniach coworkingowych27.04.2023
-
ArtykułaktualnySkandynawska organizacja pracy25.04.2023
-
ArtykułaktualnyCareer mobility w trudnej zmianie28.03.2023
-
ArtykułaktualnySennik HR in English (part 1)28.03.2023
-
ArtykułaktualnyRozliczenia na celowniku27.02.2023
-
ArtykułaktualnyRozluźnione więzi23.01.2023
-
Artykułz dnia 15.12.2022Szybka ścieżka odwołania z pracy zdalnej nie dla wszystkich15.12.2022
-
Artykułz dnia 17.11.2022Workation: wybór kierunku trzeba dobrze przemyśleć17.11.2022
-
ArtykułaktualnyOrganizacja pracy ciągle (nie)doskonała16.11.2022
-
ArtykułaktualnyCyfrowy pracownik12.10.2022
-
ArtykułaktualnyElastyczność, empatia, równowaga...12.10.2022
-
ArtykułaktualnyPraca marzeń, czyli jaka?22.09.2022
-
ArtykułaktualnyCzy workation może być dobrym sposobem na budowanie zaangażowania pracowników?22.09.2022
-
ArtykułaktualnyPraca i życie w stylu fit22.09.2022
-
ArtykułaktualnyWracamy do biura...17.06.2022
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
