Jaki dział, taka płaca (5)

Sprzedawca to oczko w głowie każdego szefa firmy. Dochody załogi przedsiębiorstwa - od prezesa do pracownika szeregowego - w dużej mierze zależą od aktywności handlowca. To on pozyskuje klientów i dba o nawiązywanie z nimi jak najlepszych relacji tworząc wizerunek organizacji. To on otrzymuje prowizje i premie za uzyskanie często wyśrubowanych wyników, ale też jest w pierwszej kolejności do odstrzału za niewykonanie planu. Czy życie często poza domem, niekiedy także daleko od macierzystej firmy, nieustanne negocjowanie cen produktów i usług jest warte pieniędzy, jakie otrzymują pracownicy działu sprzedaży?